沿海集團召開2020年度黨員領導干部

民主生活會

根據中央、省、市統一部署，2月5日下午，南通沿海集團黨委召開2020年度黨員領導干部民主生活會。市國資委黨委委員、副主任江宏、人事處副處長季鋮到會指導。會議由集團黨委書記、董事長沈健宏主持。

集團黨委高度重視本次民主生活會籌備工作，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握中央有關規定，周密制定工作方案，深入開展談心談話，充分征求意見建議，對照征求意見收集的問題、談心談話找出的問題、自身查擺的問題進行系統梳理。在此基礎上，沈健宏主持起草了集團黨委領導班子對照檢查材料，領導班子成員認真撰寫了個人發言提綱，為開好民主生活會作了充分的思想準備和工作準備。

會議通報2019年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。沈健宏代表集團黨委作對照檢查，并帶頭深入查擺分析自身不足和思想根源，明確后續整改任務。每位班子成員聯系思想和工作實際逐一進行對照檢查，重點報告了查擺問題、原因剖析等，嚴肅開展批評與自我批評，結合自身和工作實際，提出具有可操作性的整改措施，明確了努力方向。

沈健宏在總結講話中指出，這次民主生活會的召開，進一步交流了思想，查擺了問題，明確了方向，體現了強烈的自我革命精神，展現了高度的政治責任感，達到了統一思想、凝聚共識、增進團結、改進工作的目的。集團黨委將以此次民主生活會為契機，帶頭加強班子建設，提高政治能力，忠誠履職擔當，立足新發展階段，貫徹新發展理念，在推動構建新發展格局中，帶領廣大黨員干部職工奮力開創公司發展新局面。

江宏對集團2020年取得的成績表示充分肯定，并對本次民主生活會進行了點評，他認為此次會議主題鮮明、準備充分、嚴肅認真、態度誠懇、不遮不掩，體現了中央、省、市委對民主生活會的要求，達到了溝通思想、找準問題、增進團結、形成共識的目的，取得了預期的成效。他對集團下階段工作提出了6點建議：一是要提高政治站位。企業發展和黨建工作要兩手抓，兩手都要硬，努力將集團黨委打造成引領企業發展的主心骨，答疑解惑的主平臺，建言獻策的主渠道。二是要聚焦主業謀發展。突出高質量發展主題，積極推動提質增效穩增長，進一步做強做精主業，提升核心競爭力，嚴格管控非主業投資，加快低效劣勢投資的清退。三是要緊盯目標提業績。企業以營利為目的，國有企業的三大功能首先是經濟功能，經濟功能不突出，就無法支撐政治功能和社會功能。四是要強化監管防風險。嚴格落實市政府關于國有企業債雙降的要求，通過債務置換方式，穩步降低這個債務風險；加強投資管控，算好資金平衡賬，防范投資風險；嚴格按照國資監管的各項規定，不斷完善內控的體系，防范合規風險、安全風險、廉政風險等。五是要真改實改。要列出問題整改清單，及時整改到位，并注重建章立制。制定一系列務實管用的制度，用制度管人管事，把解決問題和建章立制結合起來，標本兼治，確保問題不反復不回潮。六是要抓好當前工作。要謀劃好“十四五”規劃，抓好“十四五”頭年。春節將至，要重點做好意識形態、輿情管理、安全生產、疫情防控、黨風廉政等方面的工作。

最后，沈健宏代表全體班子成員表態，要以此次民主生活會為集團“奮戰十四五·開創新局面”的新起點，進一步在強化思想認識、加強學習調研、深入整改落實、建立長效機制、推進當前工作等五個方面狠下功夫，為建設長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市，全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發展，勇當全省“兩爭一前列”排頭兵做出新貢獻，以優異成績向建黨100周年獻禮！